Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Информационный центр

Публикации

Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска
10.12.2024 10:58:00
Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Руководство организации настаивает, чтобы дни дополнительного отпуска присоединялись к основному отпуску. Правомерно ли такое требование и можно ли вносить в график отпусков дни дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно от основного отпуска?

Читать полностью

Новости

10.12.24
Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Руководство организации настаивает, чтобы дни дополнительного отпуска присоединялись к основному отпуску. Правомерно ли такое требование и можно ли вносить в график отпусков дни дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно от основного отпуска?
06.12.24
Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
22.11.24
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа "Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности"...
19.11.24
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
По результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Все новости

Отзывы наших клиентов

" KioutCHAT стимулирует мое творчество. Всякий раз, когда я оказываюсь в затруднительном положении, он предлагает практические решения, которые вдохновляют меня на нестандартное мышление. Это просто революционный инструмент для инновационного решения проблем."
Валентина Артемьева
Руководитель службы охраны труда, "Трубная металлургическая компания"
Читать все отзывы
 

Подписка

Ваш e-mail*

Наши сотрудники о нас

Я отношусь к «новичкам» Клинского института, но могу сказать точно, атмосфера внутри этой компании обволакивает теплотой и уютом. Хорошие отношения в коллективе - залог стабильно налаженного микроклимата и душевного равновесия сотрудников. «Клинский институт охраны труда» является хорошей базой как для молодого студента, готового к самореализации, так и для профессионала, ценящего стабильность и саморазвитие.
 
Кайдаш Екатерина
Помощник генерального директора
 
КИОУТ для каждого открывает большие возможности, как в профессиональном росте, так и в личностном развитии. Здесь ты не стоишь на месте и постоянно двигаешься вперед.
 
Ирина Бондарева
Заведующая сектором МСиР
 
Читать все
 
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда