Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Бумага еще многое стерпит. Завершение эксперимента с электронными кадровыми документами откладывается

03.03.2021 22:27:00
Эксперимент по электронному кадровому документообороту (ЭКД), заканчивающийся 31 марта, может быть продлен. Об этом корреспонденту «Российской газеты» рассказали в Минтруде России. По всей видимости, окончание эксперимента будет синхронизировано с принятием поправок в Трудовой кодекс, которые должны «узаконить» перевод кадровых документов в современный формат.


 
Бумага еще многое стерпит. Завершение эксперимента с электронными кадровыми документами откладывается
 


 
Эксперимент по электронному кадровому документообороту (ЭКД), заканчивающийся 31 марта, может быть продлен. Об этом корреспонденту «Российской газеты» рассказали в Минтруде России. По всей видимости, окончание эксперимента будет синхронизировано с принятием поправок в Трудовой кодекс, которые должны «узаконить» перевод кадровых документов в современный формат.
 



Эксперимент затрагивает трудовые договоры, договоры материальной ответственности, сменные графики, ведомости рабочего времени, отпусков и так далее. Как отмечают в ведомстве, при переходе на ЭКД компании смогут выбирать, какие именно документы они готовы перевести в электронный вид, а какие оставят в прежнем формате.




 
Остались два блока задач: провести технологические доработки и внести поправки в Трудовой кодекс.
 


Сейчас Минтруд сводит отчеты работодателей (почти 200 организаций, в которых работают свыше 2 млн. человек). «Сегодня мы видим перед собой два блока задач: провести определенные технологические доработки и внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы обеспечить переход от экспериментального кадрового документооборота в электронном виде к постоянному», 
 сообщили в ведомстве.






                                           Источник: pixabay.com.
 




Эксперимент показал, насколько различаются форматы и формы электронных кадровых документов. Минтруд проанализировал более 160 типов таких документов с учетом специфики предприятий, чтобы начать разработку типовых шаблонов на портале «Работа в России». «По ряду вопросов требуется синхронизация с другими ведомствами, и мы такую работу ведем», 
 сообщили в Минтруде. После обсуждения промежуточных итогов эксперимента Российской трехсторонней комиссией было принято решение о его продлении для «проработки нормативной базы, которая бы обеспечивала "бесшовный" переход», отметили в Минтруде.


 
Автор материала:
Алексей Дуэль
 
 

 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:

 
Данный материал был опубликован в издании Российская газета  Федеральный выпуск № 43(8394), а также на сайте «Российской газеты». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя
 
 
 
 
 










БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Отборная и актуальная информация на электронную почту








































 
 
 

 


Все публикации
© 1997-2021 Клинский институт охраны и условий труда