Судимым запретят работать водителями такси и городского транспорта — проект прошел Госдуму
25.05.2022 14:06:00
Работать в легковом такси не смогут лица с неснятой или непогашенной судимостью по ряду преступлений. Запрет коснется не только осужденных, но и тех, кого преследуют по УПК РФ, например, за убийство, разбой, грабеж (абз. 3 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении...
Судимым запретят работать водителями такси и городского транспорта — проект прошел Госдуму
Работать в легковом такси не смогут лица с неснятой или непогашенной судимостью по ряду преступлений. Запрет коснется не только осужденных, но и тех, кого преследуют по УПК РФ, например, за убийство, разбой, грабеж (абз. 3 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении.
Фото: Pixabay.com.
Ограничение введут и для водителей автобусов, трамваев, троллейбусов, подвижных составов внеуличного транспорта. Для них определили свой список преступлений (абз. 6 ст. 1 проекта). Водителей обяжут до 1 сентября 2023 года представить работодателям справку об отсутствии судимости (факта уголовного преследования). В противном случае их нужно уволить (ч. 1 ст. 2 проекта).
Если от правоохранительных органов поступит информация об уголовном преследовании водителя, его отстранят от работы на время производства по делу (абз. 11 ст. 1 проекта). Планируется, что изменения вступят в силу 1 марта 2023 года.
Источник: www.consultant.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Все публикации
