Правительство России утвердило новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
        
            07.07.2022 14:40:00
        
        
	В соответствии с требованиями статьи 211.1 Трудового кодекса РФ Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 5 июля 2022 года № 1206 утвердило «Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» (далее — Правила)...
	
	
	
	 
	Правительство России утвердило новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
	
	
	
	 
	В соответствии с требованиями статьи 211.1 Трудового кодекса РФ Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 5 июля 2022 года № 1206 утвердило «Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» (далее — Правила).
	
	Текст документа был опубликован 7 июля 2022 года на Официальном интернет-портале правовой информации.
	 
	
	
	
	 
	
	Постановление от 5 июля 2022 года № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» вступает в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.
	
	
	
	 
	
	 
	 
	 
	
	
	
	
	С вступлением в силу Правил будет признано утратившим силу Постановление Правительства российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 52, ст. 5149).
	 
	  
	
	Текст:
	Игорь Волошин
 
 
	
		
	
	
		
			
		
		
		
		
			
				 
			
				АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
			
				 
				
				
				 
			
			
				 
			
				С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
			
			
			
				Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
			
				
				
				
					 
				
					С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве. 
					
					
					
					
					
					  
			 
		 
		
		
	 
 
        
            Все публикации