По услугам спецоценки условий труда можно принять НДС к вычету
17.02.2015 7:33:00
Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и стала обязательной. Многие компании уже провели это мероприятие и оплатили услуги по специальной оценке условий труда в офисе. Можно ли принять к вычету НДС со стоимости услуг?
Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и стала обязательной. Многие компании уже провели это мероприятие и оплатили услуги по специальной оценке условий труда в офисе. Можно ли принять к вычету НДС со стоимости услуг?
ПОЗИЦИЯ МИНФИНА РОССИИ
«Да, принять НДС к вычету можно, – подтвердил Евгений АРТЕМЬЕВ, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса. – Но обязательно должны быть выполнены все условия для вычета. Необходимо правильно оформить счет-фактуру, услуги должны быть приняты к учету и предназначены для операций, облагаемых НДС (п. 1 ст. 172 НК РФ).
Результаты спецоценки действительны в течение пяти лет, а вычет НДС можно заявить в полной сумме в том квартале, когда на него возникло право. Либо в декларации за любой квартал в течение трех лет с момента, когда компания приняла услуги по проведению специальной оценки условий труда к учету. Основание – пункт 1.1 статьи 172 НК РФ.
Если компания планирует возместить часть расходов на специальную оценку за счет ФСС, восстановить ранее принятый к вычету НДС не требуется. Компания сохраняет право на вычет. Подтверждает это и пункт 3 письма Минфина России от 24.09.2010 № 030306/1/615. Кстати, со специальной оценкой условий труда в офисе можно не спешить. Минтруд разрешил проводить спецоценку не сразу, а в несколько этапов. Начать ее можно в этом году, а завершить – не позднее 31 декабря 2018 года (письмо Минтруда от 08.12.2014 № 151/В1829).
Источник: gazeta-unp.ru.
Все публикации
