Еженедельный аналитический обзор по охране труда

06.04.2015 14:17:00

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

Мультимедийный круглый стол «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект»

Задачи экономического развития требуют изменения технологических условий работы предприятий, более эффективных подходов к управлению, повышения производительности труда. Организация безопасной и комфортной производственной среды является одним из методов повышения производительности труда и приобретает сегодня еще большую важность.

Предлагаем Вашему вниманию видеозапись круглого стола «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект». Участники круглого стола рассмотрели способы контроля и мотивации работодателей, проанализировали методы повышения производительности труда за счет обеспечения качественной защиты работников от вредных производственных факторов, поделились примерами успешно реализованных программ.

На Неделе охраны труда обсудят, как избавиться от стресса на работе. В рамках Всероссийской Недели охраны труда пройдет панельная дискуссия «Безопасность современного офиса». На ней будут рассмотрены психологические факторы риска, которому в наше время подвержены многие офисные работники. В мероприятии примут участие медики, психологи, эксперты, в том числе Клинского института охраны и условий труда.

Федеральная информационная система Минтруда России – новые технологии управления и контроля в сфере охраны труда. На первой Всероссийской Неделе охраны труда пройдет презентация единой информационной системы Минтруда России. Вопросам дальнейшего совершенствования eisot.ru будет посвящен круглый стол «Федеральная информационная система Минтруда России – новые технологии управления и контроля в сфере охраны труда».

В конкурсе «Успех и Безопасность 2014» принимают участие около 8 тысяч организаций, 1,5 тысячи муниципальных образований. На торжественной церемонии открытия Первой Всероссийской Недели охраны труда состоится награждение победителей и призеров Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность», который проходит по итогам 2014 года. В нем принимают участие около 8 тысяч организаций, 1,5 тысячи муниципальных образований.

Управление профессиональными рисками: научное направление или насущная необходимость? Дискуссия продолжается. Вот уже несколько лет в профессиональном сообществе происходит дискуссия по вопросу внедрения системы управления профессиональными рисками в сфере охраны труда. Необходимость скорейшего перехода российской СУОТ от доктрины «абсолютной безопасности», разработанной еще в советский период, к принципу приемлемого риска, который стремится к компромиссу между уровнем безопасности и возможностями его достижения, сегодня ни у кого не вызывает сомнения. Но как определить «приемлемый» для общества уровень опасности? Как при этом исключить чрезмерный или «недопустимый» риск. Эти вопросы вынесены в повестку панельной дискуссии «Управление профессиональными рисками: научное направление или насущная необходимость в условиях современной России?» Первой Всероссийской Недели охраны труда.

Сергей Вельмяйкин: «Всероссийская неделя охраны труда может стать ежегодной». Первая Всероссийская неделя охраны труда, которая в 2015 году пройдет в Сочи с 13 по 17 апреля, в дальнейшем может стать ежегодным мероприятием, рассказал журналистам на брифинге по итогам заседания Оргкомитета Недели первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.

Кадры решают все, или где взять дипломированного специалиста по охране труда? Об этом будут говорить на Неделе охраны труда. Исследовательский центр портала Superjob.ru на днях выяснял, с какими эмоциями у россиян ассоциируются различные профессии. Открытием для многих стало уважительное отношение большинства к профессии инженера. А ведь еще совсем недавно инженеры даже не входили в 10-топ престижных и уважаемых профессий. Как результат этого и предпосылка одновременно – конкурс в технические ВУЗы страны растет.

Специальная оценка условий труда – центральная тема обсуждений Недели охраны труда. Теме специальной оценки условий труда, ее результатам, дальнейшему мониторингу и вопросам проведения будут посвящены сразу несколько мероприятий на Всероссийской Неделе охраны труда.

Установление компенсаций работающим во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда. Переход к специальной оценке условий труда означает окончательный отказ от старой «списочной» модели установления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, бесплатное питание, дополнительные выплаты, досрочный выход на пенсию) и внедрение рыночного механизма защиты здоровья работника на основе оценки реальных профессиональных рисков на конкретных рабочих местах и определения класса условий труда.

Спецоценку условий труда провели менее половины процента российских работодателей. Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением государственных требований охраны труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Алексей Лебедев.

Декларирование – новый механизм оценки условий труда. Декларирование условий труда является одним из ключевых нововведений и краеугольным камнем специальной оценки условий труда. Декларированием условий труда можно назвать право и обязанность работодателя подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении тех рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы по результатам процедуры их идентификации.

Вносим изменения в трудовой договор по результатам спецоценки. Условия труда на рабочем месте сотрудника могут измениться по результатам спецоценки – не соответствовать условиям, установленным аттестацией. Например, они были оптимальными, а спецоценка признала их вредными или опасными. Изменение условий труда требует внесения изменений в трудовые договоры с работниками.

Отклонен законопроект «О внесении изменения в ст. 27 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"». Госдума Российской Федерации не стала откладывать введение специальной оценки условий труда оценки для малого бизнеса на два года.

Определение трудоемкости экспертизы специальной оценки условий труда. Минтруд России в своем Письме от 08.12.2014 г. № 15-1/В-1829 «О сроках проведения специальной оценки условий труда, а также о поэтапном проведении специальной оценки условий труда» еще раз ответил на вопрос о сроках проведения специальной оценки условий труда, а также о поэтапном проведении специальной оценки условий труда.

Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08)». Классификатор принят в соответствии с «Положением о разработке, принятии, введении в действие, ведении и применении общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 10.11.2003 № 677. Документом установлено, что предоставление органам государственной власти, органам местного самоуправления, организациям и физическим лицам информации, касающейся принятого классификатора, осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) ОК 010-93 с 1 июля 2015 года признается утратившим силу.

Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 171н «Об утверждении профессионального стандарта». Утвержден профессиональный стандарт для специалиста по ипотечному кредитованию.

Приказ Минтруда России от 19.03.2015 № 173н «Об утверждении профессионального стандарта». Утвержден профессиональный стандарт для работника по планированию режимов гидроэлектростанций/ гидроаккумулирующих электростанций.

Приказ Ростехнадзора от 15.12.2014 № 572 «Об утверждении федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Критерии приемлемости радиоактивных отходов для захоронения"». Принятые правила распространяются на все способы и пункты захоронения радиоактивных отходов, классы и виды удаляемых радиоактивных отходов, за исключением отработавших закрытых источников ионизирующего излучения.

Проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н». Документом предлагается уточнить отдельные положения Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, исключающих имеющиеся внутренние противоречия нормативного правового акта.

Приказ ФСС РФ от 27.03.2015 № 124 «О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования РФ от 12.02.2010 № 19». В связи с обновлением расчета (форма 4-ФСС) актуализирована Технология приема расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе ФСС России.

Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1104н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок». Установлены государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации стационарных холодильных установок, работающих с использованием фреонов в качестве хладагента. Утвержденные Правила применяются при эксплуатации стационарных холодильных установок – агрегатов, машин, систем общего назначения, работающих на компрессорах объемного действия по замкнутому циклу с использованием фреонов (хладонов) и их смесей в качестве холодильного агента (далее соответственно - холодильные установки, хладагент), включая холодильные установки, входящие в состав технологического холодильного оборудования (в том числе с холодопроизводительностью менее 3,0 кВт). Правила не распространяются на работы по эксплуатации холодильных систем, использующих в качестве хладагента аммиак, воду или воздух.

Приказ Минтруда России от 10.03.2015 № 149н «Об утверждении профессионального стандарта "Оператор по поддержанию пластового давления». Требования к образованию по данной профессии: для операторов по поддержанию пластового давления – среднее профессиональное образование – программы по подготовке квалифицированных рабочих, основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих. Требования к опыту практической работы по специальности: для оператора по поддержанию пластового давления 5-го разряда – не менее 1-го года.

Приказ Минтруда России от 12.03.2015 № 161н «Об утверждении профессионального стандарта "Шлифовщик"». Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Международная организация труда: программы борьбы со стрессом на рабочем месте. Основная задача охраны здоровья и безопасности на предприятии – охрана здоровья, благосостояния и производительности, как в масштабах всего коллектива, так и для каждого человека. Эта задача не может быть выполнена без понимания природы стресса и механизма его влияния на организм, а также без хорошо спланированной программы, которая смягчит, и, что наиболее важно, предупредит стресс.

Актуальный комментарий к статье 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение требований охраны труда». Общественная опасность преступления, ответственность за совершение которого предусмотрена статьей 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда», заключается в нарушении конституционного права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Рассматриваемое преступление препятствует реализации государственной политики в области охраны труда, одним из направлений которой является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников (ст. 210 ТК РФ).

Биологический мониторинг вредного воздействия на здоровье работников органических растворителей, применяемых в практике производственной деятельности. Бурное развитие химической промышленности и химизация всего народного хозяйства привели к значительному расширению производства и применения в промышленности различных химических веществ; также значительно расширился ассортимент этих веществ: получено много новых химических соединений, таких, как мономеры и полимеры, красители, удобрения и ядохимикаты, горючие вещества и др. Многие из этих веществ вредны для здоровья работников и, попадая в воздух рабочих помещений, непосредственно на работающих или внутрь их организма, они могут неблагоприятно воздействовать на здоровье или нормальную жизнедеятельность организма.

МОТ: прогресс, достигнутый в области гендерного равенства, по-прежнему ниже ожидаемого. Среди вызовов – разница в оплате труда, связанная с материнством. Два десятилетия спустя после самого масштабного женского форума, на котором был принят многообещающий план действий по продвижению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, положение женщин с точки зрения равенства в сфере труда если и улучшилось, то незначительно.

Лазерное излучение как вредный фактор производственной среды. В статье речь пойдет о вредном воздействии лазерного излучения на здоровье работника. Действие лазерного излучения на организм человека весьма сложно. Оно зависит от параметров излучения, прежде всего от длины волны, мощности (энергии) излучения, длительности воздействия, частоты следования импульсов, размеров облучаемой области («размерный эффект») и анатомо-физиологических особенностей облучаемой ткани (глаз, кожа).

Все публикации

Инфоцентр

Еженедельный аналитический обзор по охране труда