Кто оплатит пенсии пенсионерам-«досрочникам»? Ситуацию комментирует президент Ассоциации «Эталон» Олег Косырев
27.11.2015 7:28:00
Хорошо вот так взять и лет в 35 выйти на пенсию! Сиди себе, отдыхай… О том, хорошо ли это на самом деле, а также о возможном повышении пенсионного возраста и растущих требованиях к трудовому стажу, в своем интервью корреспонденту «Парламентской газеты» рассказывает президент Ассоциации содействия по обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» Олег Косырев.
Хорошо вот так взять и лет в 35 выйти на пенсию! Сиди себе, отдыхай… О том, хорошо ли это на самом деле, а также о возможном повышении пенсионного возраста и растущих требованиях к трудовому стажу, в своем интервью корреспонденту «Парламентской газеты» рассказывает президент Ассоциации содействия по обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» Олег Косырев.
– В СМИ циркулирует противоречивая информация: то повышение пенсионного возраста неизбежно, то повышения не будет. При этом Минтруд против повышения, Минфин – за. Чем, по вашему мнению, закончится противостояние ведомств?
– Есть экономические показатели и есть показатели социальные – состояние здоровья граждан пенсионного и предпенсионного возраста, продолжительность жизни, которая у нас, к сожалению, пока еще ниже, чем у европейцев. В связи с этим к резкому переходу на новый пенсионный возраст мы не совсем готовы. Система здравоохранения и система социального обеспечения у нас пока ещё отстают от европейских. Поэтому если мы будем подобными темпами повышать пенсионный возраст до пенсионного возраста в странах Европы, то многие люди у нас просто не доживут до пенсии. С другой стороны, экономическая ситуация такова, что экономический блок Правительства, естественно, будет настаивать на том, чтобы ввести повышение пенсионного возраста. Я думаю, этот процесс неизбежен.
– Какую роль при повышении пенсионного возраста играет введение специальной оценки условий труда? Ведь в первую очередь это касается «льготников», которым положен ранний выход на пенсию.
– Вопросы проведения специальной оценки условий труда и соответственно установления гарантий и компенсаций работникам, дифференциации страховых выплат в Пенсионный фонд дают возможности отказаться от многих издержек. Очень много льготных пенсионеров рано выходят на пенсию без серьёзных на то оснований и предпосылок: нет фактической занятости во вредных условиях труда, нет факта ухудшения здоровья. Если до конца будет отработан механизм проведения спецоценки и использования ее результатов для установления или отмены льготных пенсий, может быть, нам и не понадобится столь массовое повышение пенсионного возраста.
Это очень сложный социальный блок. Если в результате специальной оценки условий труда людям отказывают в праве на льготное пенсионное обеспечение, это провоцирует социальные конфликты, претензии как к работодателю. Но система, которая выстроена во времена Советского Союза, действительно устарела и не отвечает реалиям нашего времени. Зачастую люди получают право на льготную пенсию по факту наименования свой профессии, а не из-за реальных условий своего труда.
– Что же плохого в том, чтобы люди раньше выходили на пенсию?
– Сейчас и так большое количество россиян уходят на пенсию в достаточно молодом возрасте. Человеку бы ещё работать да работать, а он уже пенсионер. И естественно, издержки, с этим связанные, несёт всё общество и то молодое поколение, которое работает для поддержания людей, вышедших на пенсию.
Закон о специальной оценке условий труда существует, но его реализация оставляет желать лучшего, причем серьёзное противодействие идет со стороны профсоюзов, защищающих работников. Убежден, что предоставление ранних пенсий по формальным признакам, а не по факту – это палка о двух концах. Отказ человеку в социальных гарантиях, на которые он рассчитывал, еще в советские времена выбирая профессию, может стать для него неприятной неожиданностью, однако надо понимать, что за социальное обеспечение таких пенсионеров расплачивается молодое поколение. Наверное, это не совсем правильно.
Беседовала Елена Леводянская
Все публикации
