Письмо Минфина РФ от 01.09.2016 № 03-04-06/51038 "Об НДФЛ при оплате работнику дополнительного отпуска для лечения вследствие несчастного случая на производстве и проезда к месту лечения и обратно"
Суммы оплаты дополнительного отпуска, связанного с получением работников травмы, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. В соответствии с Налоговым кодексомРоссийской Федерации не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются законодательно.Обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией застрахованного лица, при наличии прямых последствий страхового случая, в том числе на оплату отпуска застрахованного лица на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Следовательно, суммы оплаты такого отпуска, являясь выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц...
Постановление Правительства РФ от 18.10.2016 № 1060 "О внесении изменений в Положение о Минтруде России"
На Минтруд России возложены полномочия по осуществлению мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации. Кроме того, Минтруд России уполномочен утверждать, в числе прочего:- примерное положение о совете по профессиональным квалификациям и порядок его наделения полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, по определенному виду профессиональной деятельности; форму бланка свидетельства о квалификации и приложений к нему, технические требования к бланку, порядок заполнения бланка и выдачи дубликата свидетельства о квалификации, а также форма заключения о прохождении профессионального экзамена; требования к центрам оценки квалификаций и порядок отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации; положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации; порядок формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации, перечень сведений, содержащихся в указанном реестре, и порядок доступа к ним; порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации.
Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Приказ Ростехнадзора от 28.09.2016 № 405 "Об утверждении федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Общие положения обеспечения безопасности радиационных источников"
Обновлены требования промышленной безопасности в отношении радиационных источников. Требования распространяются на комплексы, установки, аппараты, оборудование и изделия, в которых содержатся радиоактивные вещества, в том числе в открытых или закрытых радионуклидных источниках, подлежащие учету в системе государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов. Приказом устанавливаются, в частности, требования к обеспечению безопасности: при размещении, проектировании (конструировании), сооружении (изготовлении), вводе в эксплуатацию и выводе из эксплуатации радиационных источников; при подготовке к вводу в эксплуатацию и эксплуатации радиационных источников;при выводе из эксплуатации радиационных источников;в случае аварии...
Письмо Минтруда России от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452 "О выдаче работникам смывающих (обезвреживающих) средств"
Работа с загрязнениями: тем, кто занимает полставки, смывающие средства выдаем вдвое реже. Когда работа связана с загрязнениями, работодатель должен выдавать работникам смывающие или обезвреживающие средства либо и то и другое. Важно соблюдать Типовые нормы ежемесячной выдачи. Минтруд России разъяснил: они рассчитаны исходя из полной занятости работника. Тому, кто работает на полставки, полагается 50% от месячной нормы. Например, если норма - 200 г мыла, такому работнику можно выдавать их не ежемесячно, а раз в два месяца...
Приказ ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме"
Утверждена форма расчета по страховым взносам, представляемого в налоговые инспекции начиная с отчетных периодов 2017 года. Новая форма расчета утверждена в связи с передачей в налоговые органы функций по администрированию страховых взносов.Приказом утверждены форма расчета, порядок его заполнения, а также формат представления расчета в электронной форме.
Расчет помимо титульного листа и листа сведений о физлице, не являющемся ИП, включает в себя, в частности: раздел 1 "Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов" и приложения к нему, в том числе содержащие расчет сумм страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование; расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; расчеты соответствия условиям применения пониженных тарифов отдельными категориями плательщиков; раздел 2 "Сводные данные об обязательствах плательщиков страховых взносов глав крестьянских (фермерских) хозяйств"; раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах". В приложениях к Порядку заполнения расчета приведены таблицы, предусматривающие в том числе: коды категорий застрахованного лица; коды субъектов РФ и иных территорий; коды видов документов, удостоверяющих личность; коды тарифа плательщика; коды места представления расчета в налоговый орган...
Средства индивидуальной защиты рук работников
Применение средств защиты рук является необходимой мерой предотвращения неблагоприятного воздействия опасных факторов на руки работников. Широкий ассортимент СИЗ рук, представленный на рынке, позволит работодателю обеспечить эффективную защиту работников от самых разнообразных рисков на рабочем месте...
Международная организация труда предлагает повсеместно сократить рабочую неделю до четырех дней
Запад тут же погрузился в дискуссии и эксперименты, а в России предложение МОТ даже всерьез не обсуждалось, словно какая-то глупость. Между тем в нашей стране для большинства работа и так не волк. А у самых трудолюбивых из нас количество не всегда переходит в качество. Запад тут же погрузился в дискуссии и эксперименты, а в России предложение МОТ даже всерьез не обсуждалось, словно какая-то глупость. Между тем в нашей стране для большинства работа и так не волк. А у самых трудолюбивых из нас количество не всегда переходит в качество. Если верить данным Организации экономического сотрудничества и развития, в России меньше всех в мире людей, работающих более 50 часов в неделю, – 0,18 %. Для сравнения: даже в богатой неспешной Швейцарии их 6,3 %, в США – около 12 %, а в Мексике – 28 %. Впрочем, есть подозрения, что эксперты ОЭСР просто собрали официальные данные о сверхурочных. А в России мало кто их фиксирует и оплачивает. Налет часов у пилотов или длительность занятий у тренера по фитнесу чаще всего отмечают, но большинство офисного планктона в России сидят на работе, пока не сделают все дела. И даже не заикаются о каких-то прибавках к зарплате, хотя, согласно Трудовому кодексу, имеют на это полное право. Наличие работы стало пониматься в России как дар, который может быть утрачен за любую оплошность.
МОТ считает, что 4-дневная неделя позволит увеличить количество рабочих мест, снизить нагрузку на экологию и даже увеличить производительность труда. У сотрудников появляется больше личного времени, чтобы следить за своим здоровьем, а это, в свою очередь, сокращает риск ошибок и несчастных случаев, а также препятствует текучке кадров. Но в России инициативу поддержали разве что профсоюзы. Московская федерация профсоюзов выступила за почасовую оплату труда из расчета 128 рублей 91 копейка в час и за сокращение рабочих часов до 32. При этом, согласно исследованию Headhunter, лишь каждый десятый работодатель одобряет «четырехдневку».
А по словам вице-премьера Ольги ГОЛОДЕЦ, «сегодня мы не можем себе такого позволить».
«Сегодня в России прибыльность реального сектора составляет менее 10 % – малейшие колебания рынков могут их убить. Предприниматели в один голос утверждают, что не удастся за счет 4-дневной рабочей недели увеличить число рабочих мест. – Для этого потребовалось бы организовать работу во вторую смену, нанять новых бригадиров, увеличить социальные платежи в бюджет. А это неизбежно приведет к увеличению себестоимости продукции на 10 – 15 %, – говорит предприниматель из Ярославля Виктор ТРОШИН...
Методическое пособие МОТ – "Основы оценки рисков"
Россия вступила во Всемирную торговую организацию. Поэтому международные стандарты в области профессиональной безопасности и сохранения здоровья работников приобретают приоритетное значение. Новые нормативные документы, в т.ч. в сфере охраны труда, которые сейчас разрабатываются, направлены на то, чтобы максимально гармонизировать российские стандарты с международными нормами. В частности, была ратифицирована конвенция № 187 Международной организации труда (далее – МОТ) «Об основах, содействующих безопасности охраны труда». Конвенция предполагает внедрение системы управления профессиональными рисками, которая оптимально соответствует рыночной модели экономики. 2 августа 2011 года внесены изменения в ТК РФ, установлены новые понятия:
– «профессиональный риск» – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником обязанностей»
– «управление профессиональными рисками» – комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению. Оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
В европейском законодательстве системы оценки рисков являются основой, краеугольным камнем всех бизнес-процессов.
В частности, оценка профессиональных рисков расценивается как первоначальный этап при определении подходов к управлению безопасностью и защите здоровья работников, построении в организации системы охраны труда. Если оценку рисков не делать хорошо или не сделать вообще, нельзя точно определить превентивные меры или эти меры не будут эффективными. Оценка рисков представляет собой динамичный процесс, который позволяет организациям внедрить активную политику управления рисками на рабочем месте.
Регулярная оценка рисков должна проводиться для всех типов и размеров организаций. Правильная оценка рисков позволяет:
– учитывать все риски – не только непосредственные и очевидные;
– проверять эффективность принятых мер безопасности;
– документировать результаты оценки и проводить полноценный анализ;
– осуществлять систематический мониторинг и корректировать действия.
В свете вышесказанного вниманию специалистов области профессиональной безопасности и сохранения здоровья работников экспертами Международной орназации труда был представлен комплекс методических материалов и практических пособий по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков на рабочих местах.
В серию пособий входит предлагаемая МОТ брошюра – Основы оценки рисков...
В предлагаемой вашему вниманию статье изложены некоторые методологические подходы по оценке уровня промышленной безопасности, основанные на применении статистико-математических методов прогнозного моделирования показателей производственного травматизм, на примере предприятий горнодобывающей промышленности, территориально расположенных на Кольском Севере...
Методические основы расследования нарушений правил промышленной безопасности и правил охраны труда
Сегодня предметом рассмотрения является широкая группа преступлений, близких между собой по основным элементам криминалистических характеристик, а именно:
– нарушение правил охраны труда (ст. 143 УК РФ);
– нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ (ст. 216 УК РФ);
– нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах (ст. 217 УК РФ);
– нарушение требований обеспечения безопасности и антитеррористической защищенности объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 217.1 УК РФ);
– нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий (ст. 218 УК РФ); – нарушение правил пожарной безопасности (ст. 219 УК РФ);
– уничтожение или повреждение лесных насаждений (ст. 261 УК РФ);
– уничтожение или повреждение имущества по неосторожности (ст. 168 УК РФ);
– халатность (ст. 293 УК РФ);
причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности (ст. 118 УК РФ); – причинение смерти по неосторожности (ст. 109 УК РФ).
По вышеперечисленным преступлениям с родственными составами криминалистическая характеристика позволяет сформировать общую методику расследования...
Эксперты по управлению профессиональными рисками Международной организации труда отмечают, что до середины 90-х годов XX века в общепринятой медицинской практике господствовало мнение об опасности для здоровья медицинского персонала лечебного учреждения и пациентов большей части внутрибольничных отходов. Однако совершенствование общепринятой практики гигиены и санитарии, внедрение современных методик безопасного проведения работ при осуществлении медицинской деятельности на современном этапе свело к минимуму перечень внутрибольничных отходов, которые представляют серьезную опасность для здоровья человека.…
