Актуальные учебные мероприятия по специальной оценке условий труда
10.02.2017 13:06:00
Клинский институт охраны и условий труда приглашает специалистов российских предприятий и организаций пройти обучение и повысить свою квалификацию по всем практическим вопросам проведения специальной оценки условий труда в различных форматах: очно, дистанционно и в формате интерактивных вебинаров. Для достижения более высоких целей в области охраны труда, в том числе для достижения «нулевого» травматизма и формирования культуры осознанной безопасности, мы предлагаем обучение в формате семинаров, корпоративных тренингов, деловых игр и увлекательных квестов!
Клинский институт охраны и условий труда приглашает специалистов российских предприятий и организаций пройти обучение и повысить свою квалификацию по всем практическим вопросам проведения специальной оценки условий труда в различных форматах: очно, дистанционно и в формате интерактивных вебинаров. Для достижения более высоких целей в области охраны труда, в том числе для достижения «нулевого» травматизма и формирования культуры осознанной безопасности, мы предлагаем обучение в формате семинаров, корпоративных тренингов, деловых игр и увлекательных квестов!
Занятия со слушателями проводят квалифицированные преподаватели с практическим опытом работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, члены рабочих групп Минтруда России по разработке законопроектов и подзаконных актов, эксперты с международным опытом. Обучение проводится по обязательным для работников образовательным программам, которые предусмотрены различными нормативными правовыми актами.
в рамках деловой программы «Всероссийской недели охраны труда – 2017 года» в г. Сочи
На семинаре будут рассмотрены актуальные требования российского законодательства в сфере охраны труда, основы управления охраной труда на производстве, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Особое внимание будет уделено вопросу изменений в порядке проведения проверок Государственными инспекциями труда (ГИТ), а также ужесточение ответственности за выявленные нарушения с учетом последних нововведений в трудовом законодательстве, особенностям расследования, учета и предупреждения несчастных случаев на производстве.
Отдельный тематический блок посвящен практике проведения специальной оценки условий труда и установления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
в рамках деловой программы «Всероссийской недели охраны труда – 2017 года» в г. Сочи
На семинаре будут рассмотрены правовые и экономические аспекты проведения специальной оценки условий труда, новый порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В ходе семинара особое внимание будет уделено практической работе по расчету затрат на предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.
Краснодарский край,
г. Геленджик, ул. Радужная, д. 19, гостевой дом «У моря»
Погрузитесь в море знаний! Освойте 5 программ обучения по охране труда в рамках курса «Интенсив» для руководителей и специалистов. За 3 дня обучения Вы получить объем знаний, соответствующий стандартному двухнедельному обучающему курсу. По итогам прохождения обучения слушатели получат пакет документов о повышении квалификации по самым актуальным программам в сфере охраны труда. Каждому участнику дополнительно предоставляется набор методических материалов и пошаговые инструкции по выполнению основных процедур в области охраны труда. Приглашаем для обмена опытом специалистов по охране труда из всех регионов Российской Федерации.
ежедневно по мере формирования групп, дистационно постредством телекоммуникаций
Со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» кардинальным образом изменен механизм установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.
С 1 января 2014 года на уровне Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что необходимость предоставления работникам гарантий и компенсаций зависит только от фактического состояния условий труда на рабочих местах, и не привязана к наличию или отсутствию профессии работника в том или ином Списке «вредности». В рамках вебинара будут рассмотрены методические аспекты решения практических проблем, связанных с процедурой установления гарантий и компенсаций работникам по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» юридические лица, индивидуальные предприниматели, имеющие документы об аккредитации, выданные федеральными органами исполнительной власти должны в период с 1 июля 2014 года по 30 июня 2015 года пройти процедуру подтверждения компетентности, в том числе подтвердить наличие у специалистов органов по сертификации и испытательных лабораторий высшего, среднего профессионального или дополнительного профессионального образование по профилю, соответствующему области аккредитации. Обучающий курс позволит сформировать практические умения и навыки, необходимые для организации работ по проведению исследований (испытаний) и измерений физических факторов производственной среды.
Один из важнейших тематических блоков курса – «Исследования (испытания), измерения и оценка физических факторов производственной среды» (аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения, ионизирующие излучения, параметры микроклимата и световой среды).
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
В соответствии со статистическими данными ежегодно Государственными инспекциями труда в каждом субъекте Российской Федерации проводится порядка 4.000 проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. По результатам проверок выявляется примерно 65% нарушений – это нарушения законодательства по охране труда. Из них около 9.000 нарушений ежегодно связаны с не проведением обучения работников организаций по вопросам охраны труда. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации организация и проведение обучения работников в области охраны труда является непосредственной обязанностью работодателя.
Отдельная тема учебного курса посвящена процедуре проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
Курс предназначен для прохождения обучения по охране труда руководителей предприятий и организаций, их заместителей, руководителей и специалистов служб охраны труда, инженерно-технических работников организаций и предприятий, а также членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов.
Отдельная тема учебного курса посвящена процедуре проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах предприятий и организаций.
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
По данным Единой информационно-справочной системы в области охраны труда (eisot.ru) к 30 июня 2015 года более 2.000 человек прошли аттестационное испытание в Минтруде России и получили сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу обучения сейчас, не дожидаясь наступления указанного срока.
В настоящее время все больше крупных российских предприятий при выборе организации для проведении специальной оценки условий труда отдают предпочтение компаниям, имеющим экспертов по проведению специальной оценки условий труда, которые входят в реестр Минтруда России.
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций.
С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российский Федерации в части порядка применения работодателями профессиональных стандартов. Вводится в действие статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой профессиональные стандарты являются обязательными для применения в части установления требований к квалификации. Требования к квалификации руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, установлены разделом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н.
Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н. Если до момента принятия Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ в профессиональной среде возникали вопросы об обязательности применения работодателями профессиональных стандартов, то с 01.07.2016 профессиональные стандарты принимают обязательный характер в отношении тех категорий работников, требования к квалификации которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в том числе в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность в области охраны труда. Так, в соответствии с положениями вышеуказанных приказом, руководители служб охраны труда и специалисты по охране труда должны иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки, либо иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда.
Курс ориентирован на специалистов по охране труда, не имеющих высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
Один из важнейших тематических блоков курса – «Управление охраной труда в организации. Специальная оценка условий труда».
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
В последние годы роль и значение управления рисками как инструмента снижения потерь и повышения эффективности национальных экономик во всем мире постоянно возрастает. Значение этого инструмента возрастает, прежде всего, из-за роста самих рисков, что является общемировой тенденцией, обусловленной усложнением всех сфер функционирования современного общества. С 2014 года в статью 212 Трудового кодекса Российской Федерации внесена поправка, обязывающая работодателя создавать систему управления охраной труда и поддерживать ее функционирование. Однако управлять охраной труда невозможно без оценки профессиональных рисков.
Оценка профессионального риска – это выявление опасности для работника, которая грозит его здоровью в связи с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. С ее помощью определяется вероятность причинения вреда здоровью и степень этого вреда. Проводится оценка профессионального риска как в процессе санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), так и в процессе контроля за условиями труда на рабочих местах. Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Одна из главных ценностей системы управления рисками – возможность внесения дополнений и изменений локальных правил и инструкций по охране труда после проведения оценки рисков с целью повышения безопасности труда работников.
Один из важнейших тематических блоков курса – «Оценка рисков и специальная оценка условий труда». Слушатели рассмотрят особенности применения результатов специальной оценки условий труда при оценке профессиональных рисков.
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в состав которой включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Практический опыт выполнения работ по специальной оценке условий труда показывает, что в связи с существенными различиями в процедурах аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки прохождение обучения членами комиссий организаций является объективной необходимостью, поскольку отсутствие необходимых знаний в области оценки условий труда приводит к тому, что: комиссия создается, но фактически в ней работает один человек – руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда; в связи с непониманием процедур ответственность за результаты специальной оценки условий труда перекладывается между членами комиссии - специалистами службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, кадровиками; в связи с непониманием процедур проведение СОУТ превращается в формальное исполнение обязанности, возложенной федеральным законом на работодателя; результаты проведенной специальной оценки не находят свое применение в практической деятельности организации.
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
Обучающий курс позволит сформировать практические умения и навыки, необходимые для организации работ по проведению исследований (испытаний) и измерений химических, биологических и физических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Обучающий курс ориентирован на специалистов испытательных лабораторий (центров), не имеющих высшего, среднего или дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации испытательной лаборатории (центра).
Место проведения: дистационно постредством телекоммуникаций
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» юридические лица, индивидуальные предприниматели, имеющие документы об аккредитации, выданные федеральными органами исполнительной власти должны в период с 1 июля 2014 года по 30 июня 2015 года пройти процедуру подтверждения компетентности, в том числе подтвердить наличие у специалистов органов по сертификации и испытательных лабораторий высшего, среднего профессионального или дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации. Обучающий курс позволит сформировать практические умения и навыки, необходимые для организации работ по проведению исследований (испытаний) и измерений химических и физических факторов производственной среды.
Обучающий курс ориентирован на специалистов испытательных лабораторий (центров), не имеющих высшего, среднего или дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации испытательной лаборатории (центра).
Продолжается тестирование специалистов, претендующих на звание экспертов по специальной оценке условий труда. Предлагаем вам пройти курс подготовки к успешному прохождению тестирования. Качественно подготовленный специалист успешно ответит на максимальное количество вопросов теста. Для этого вы можете воспользоваться специальным учебно-тренировочным модулем и успешно подготовиться к тестовому испытанию в Минтруде России.
Для получения положительного результата тестирования нужно набрать как минимум 36 правильных ответов. Тестовые вопросы состоят из пяти частей и включают как общие вопросы по специальной оценке условий труда, так и специальные (по химическому, биологическому, физическому факторам и т.д.).
Приглашаем Вас принять участие в уникальном образовательном проекте «Квест по охране труда». Квест – это развлекательная игра для двух или более команд. Численный состав команды не превышает 10 человек. Продолжительность мероприятия зависит от количества выбранных станций и может составлять от 1,5 до 3 часов. Игровая площадка оборудуется красочными декорациями, а также оснащается различным приспособлениями и наглядными материалами, которые используются в игровом процессе и позволяют полностью погрузиться в атмосферу игры.
АКТУАЛЬНОЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ:
Квест по охране труда для работников
компании ПАО «Газпром нефть»
В качестве игровых элементов («станций») квеста могут быть использованы тематические сюжеты, затрагивающие вопросы охраны и гигиены труда, специальной оценки условий труда, пожарной, промышленной и экологический безопасности и многие другие. По желанию заказчика программа мероприятия может быть скорректирована с учетом специфики деятельности организации и дополнена новыми тематиками. В ходе квеста участники учатся применять знания требований охраны труда при решении практических задач, приобретают опыт работы в команде. Также возможно включение в процесс игры элементов контроля знаний работников.
На одной из станций квеста – «Охрана и гигиена труда» – участники в увлекательной игровой форме получат такие практические навыки, связанные с процедурой проведения специальной оценки условий труда, как исследование (измерение) уровней вредных производственных факторов (шума, электромагнитного излучения, АПФД) и параметров освещенности и микроклимата на рабочих местах работников.
Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах. С момента вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ по сегодняшний день вынесено более 10.000 судебных решений. За это время накопилась обширная судебная практика по вопросам организации специальной оценки условий труда на отдельных категориях рабочих мест и установления компенсаций сотрудникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
В рамках учебного мероприятия подробно рассматривается процедура проведения специальной оценки условий труда. Отдельное внимание уделяется анализу предписаний об устранении нарушений требований федерального законодательства, выданных государственными инспекциями труда, и заключений государственной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда и правильности предоставления сотрудникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В ходе обучения рассматриваются практические аспекты проведения специальной оценки условий труда, а также спорные и неоднозначные вопросы, не урегулированные действующим законодательством. Обучение ориентировано на руководителей и их представителей, специалистов по охране труда и других заинтересованных лиц, принимающих непосредственное участие в процедуре оценки условий труда.
