Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Работодатели Коми в прошлом году оценили условия труда 8895 работников

20.02.2017 8:03:00
Работодатели Коми в 2016 году провели спецоценку условий труда 8895 работников. Об этом на рабочем совещании, посвященном итогам деятельности Госинспекции труда Коми в минувшем году, сообщила руководитель ведомства Лидия Некучаева. По ее словам, Госинспекцией труда Коми уделялось особое внимание вопросу проведения специальной оценки труда.

 


Работодатели Коми в 2016 году провели спецоценку условий труда 8895 работников. Об этом на рабочем совещании, посвященном итогам деятельности Госинспекции труда Коми в минувшем году, сообщила руководитель ведомства Лидия Некучаева. По ее словам, Госинспекцией труда Коми уделялось особое внимание вопросу проведения специальной оценки труда.
 

По результатам 44 проверок в 2016-ом было выявлено 42 нарушения в этой области. На нерадивых руководителей наложено 42 административных штрафа на 1,3 миллиона рублей, также выданы четыре предписания об устранении нарушений.






 
«В течение года велся реестр деклараций о проведении специальной оценки условий труда в соответствии с приказом Роструда, – отметила Лидия НЕКУЧАЕВА. – По состоянию на 31 декабря 2016-го у нас имеются сведения о 319 организациях, которые провели спецоценку условий труда 8895 работников».
 





 
Также инспекторским составом было проведено 12 инспекций хозяйствующих субъектов, использующих иностранную рабочую силу. В ходе проверок обнаружено 80 нарушений трудового законодательства и других правовых норм в отношении 1514 работников, в том числе по вопросам заключения трудового договора – 17, по оплате труда — 11, охране труда — 44. По результатам проверок составлено десять обязательных к исполнению предписаний. 34 должностных работников и юрлица оштрафованы на 1,4 миллиона рублей.
 
Геня Джавршян





Источник публикации: komiinform.ru.









 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда