Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Зауральским предприятиям, пренебрегшим спецоценкой условий труда, грозят «серьезные санкции»

11.10.2017 13:18:00
По состоянию на 1 октября в Курганской области более 2,5 тысяч работодателей провели специальную оценку условий труда. Всего проверке подверглись 76 тысяч рабочих мест. Как сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов в ходе трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, фактический рост этого показателя с декабря 2016 года составил 10%.
По состоянию на 1 октября в Курганской области более 2,5 тысяч работодателей провели специальную оценку условий труда. Всего проверке подверглись 76 тысяч рабочих мест. Как сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов в ходе трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, фактический рост этого показателя с декабря 2016 года составил 10%.
 

 
Было отмечено, что лучшие темпы проведения спецоценки отмечены в Варгашинском районе, где охват составил 53,7 % от имеющегося числа рабочих мест, в Кургане этот показатель составляет 45,7 %, в Далматовском районе – 44,6 %, в Кетовском районе – 41,6 %.






 
Как отметил первый заместитель губернатора – директор Департамента агропромышленного комплекса Сергей ПУГИН, руководивший заседанием, необходимо ужесточить формулировки решения, вынесенного по данному вопросу, касающиеся органов муниципального управления.
 
По его словам, они должны активней вести информационную работу и доводить до работодателей, что осуществление спецоценки условий труда – законодательно закрепленная обязанность. В пресс-службе губернатора области добавляют, что, по словам Сергея ПУГИНА, непроведение этих мероприятий приведет к тому, что у контролирующих органов появятся претензии к таким предприятиям, к ним будут применены серьезные санкции.
 
Марианна Шведова,
Курган



Источник публикации: newdaynews.ru.











 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда