Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Команда Рафката Кантюкова за 2 млн рублей оценит условия труда своих сотрудников

23.10.2017 11:06:00
ООО «Газпром трансгаз Казань», возглавляемое Рафкатом Кантюковым, за 2 млн рублей заказывает специальную оценку условий труда, следует из опубликованной заявки на портале госзакупок. В общей сложности подрядчик должен будет оценить 1507 рабочих мест. Измерению подлежат «вредные или опасные факторы трудового процесса». Первый — тяжесть трудового процесса — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника. Второй — напряженность трудового процесса — показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств сотрудников...
ООО «Газпром трансгаз Казань», возглавляемое Рафкатом Кантюковым, за 2 млн рублей заказывает специальную оценку условий труда, следует из опубликованной заявки на портале госзакупок.


 
В общей сложности подрядчик должен будет оценить 1507 рабочих мест. Измерению подлежат «вредные или опасные факторы трудового процесса». Первый — тяжесть трудового процесса — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника. Второй — напряженность трудового процесса — показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств сотрудников.
 
Плюс, испытательная лаборатория проводит исследования и измерения температуры воздуха, относительной влажности, скорость движения воздуха, интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения, напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты, уровень звука, и другие.






 
Отдельно экспертам предстоит измерить тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), количество стереотипных рабочих движений.




 
Источник публикации: www.business-gazeta.ru.


 







 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда