Беременную сотрудницу птицефабрики из Йошкар-Олы вынудили работать в тяжелых условиях
06.02.2018 11:16:00
Семья Евсеевых – одна из тех семей, которые делают большой вклад в улучшение демографической ситуации нашей страны. Екатерине всего 29, а она уже ждет четвертого малыша и находится на втором месяце. Однако работодатель женщины почему-то закрыл на это глаза и не предоставил ей более легкие условия труда, когда она пожаловалась на тяжелую в ее положении работу. Добиться справедливости и нового рабочего места молодой маме помогли специалисты Центра справедливости...
Семья Евсеевых – одна из тех семей, которые делают большой вклад в улучшение демографической ситуации нашей страны. Екатерине всего 29, а она уже ждет четвертого малыша и находится на втором месяце. Однако работодатель женщины почему-то закрыл на это глаза и не предоставил ей более легкие условия труда, когда она пожаловалась на тяжелую в ее положении работу. Добиться справедливости и нового рабочего места молодой маме помогли специалисты Центра справедливости.
МАМА МЫЛА ПТИЧНИК
Екатерина ЕВСЕЕВА успешно трудится в ООО «Птицефабрика Акашевская», успевая совмещать работу с воспитанием троих детей. Недавно женщина вновь забеременела и на втором месяце срока попросила свое начальство перевести ее на более легкую работу. Она чистила птичник вручную, этот процесс не только трудоемкий, но и может навредить растущему внутри нее малышу.
Подошла к вопросу Екатерина ЕВСЕЕВА серьезно. Она не просто попросила о переводе на легкий труд, но и предоставила соответствующее медицинское заключение. Но, вопреки ожиданиям, начальство отказало Екатерине и оставило ее на прежнем месте. Сказали, что вакансий подходящих нет.
– Естественно, такая ситуация меня не устроила, и я стала искать альтернативные варианты, как защитить свои права, – вспоминает женщина.
Чтобы отстоять свои права наверняка, она пошла в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия». Уже само название правовой организации вселило в женщину надежду на успех.
МОГУТ, КОГДА ЗАХОТЯТ
Сотрудники мироновского Центра вступились за женщину и отметили, что с работодателем она действовала грамотно. Однако лучше всего, по мнению правозащитников, уведомлять начальство о таких вещах не в устном порядке, а с помощью письменного заявления. В этом случае отказ повлечет за собой прямое нарушение законодательства.
– Согласно нормам Трудового кодекса и Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки и обслуживания. Либо же будущие мамы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе, – разъяснила специалист йошкар-олинского Центра справедливости Татьяна ГУСЬКОВА.
Поэтому специалисты приемной помогли женщине написать официальное заявление о переводе на легкий труд, а в качестве приложения также прикрепили соответствующее медицинское заключение. И чудо! После того, как начальство птицефабрики получило документы, место вдруг сразу нашлось.
Более того, благодаря букве закона и правильно оформленным правозащитниками бумагам, Екатерина не просто получила новую должность рабочего по сборке гофротары, но и сохранила среднюю заработную плату по старой вакансии – 26 тысяч рублей. При этом средний заработок на новом месте составляет 18 тысяч рублей, так что молодая мама оказалась в выигрыше.
– У меня была непростая работа, но я никогда не жаловалась. Сейчас же здоровье моего ребенка для меня на первом месте. Поэтому я вам очень благодарна, что помогли мне найти вакансию попроще, – поблагодарила сотрудников йошкар-олинского Центра защиты прав граждан Екатерина ЕВСЕЕВА.
На новой должности она проработает до 11 мая 2018 года, после чего уйдет в декретный отпуск.
Источник публикации: domsovet.tv.
Все публикации
