Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Контрольно-надзорная деятельность: за несоблюдение условий труда на 1 млн рублей оштрафовали юридические лица Севастополя

02.07.2018 13:41:00
За несоблюдение условий труда на 1 млн 120 тыс. рублей оштрафованы юридические лица Севастополя. Речь идёт о 52-х предприятиях. Об этом на аппаратном совещании заявил начальник государственной инспекции труда Владимир Дудка, сообщает ИА SevastopolMedia. — Нами выявлено 128 нарушений, к административной ответственности привлечены 76 должностных лиц и 52 юридических лица. Наложен административный штраф на общую сумму 1 млн 120 тыс. рублей, – сказал Дудка.
За несоблюдение условий труда на 1 млн 120 тыс. рублей оштрафованы юридические лица Севастополя. Речь идёт о 52-х предприятиях. Об этом на аппаратном совещании заявил начальник государственной инспекции труда Владимир Дудка, сообщает ИА SevastopolMedia.





 
— Нами выявлено 128 нарушений, к административной ответственности привлечены 76 должностных лиц и 52 юридических лица. Наложен административный штраф на общую сумму 1 млн 120 тыс. рублей, – сказал Дудка.
 
И добавил, что основные нарушения в части порядка проведения специальной оценки условий труда связаны с непроведением спецоценки на рабочих местах там, где не было аттестации, с проведением спецоценки без участия работников, с недоведением результатов спецоценки до сведений работников предприятий, с игнорированием результатов спецоценки в части предоставления работникам гарантий компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.







 
Чиновник также отметил, что до конца года специальная оценка условий труда пройдёт на всех предприятиях города. По данным федеральной налоговой службы, на 1 июля в Севастополе насчитывается около 12 тыс. 250 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, фактически осуществляющих деятельность в субъекте и использующих наемный труд. 30 тыс. 202 рабочих места признаны как соответствующие государственным нормативам требованиям.


 
 
Источник публикации: sevastopolmedia.ru.



 








 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда