Специальная оценка условий труда: кто имеет право на досрочную пенсию?
19.03.2019 11:02:00
С какой даты применяются результаты проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), с учетом которых определяется право работников на досрочное пенсионное обеспечение? Могут ли карты СОУТ запрашиваться органами, осуществляющими пенсионное обеспечение? В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работникам, занятым на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 названной статьи, например, в отношении работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 данной статьи Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, на основании Списков № 1 и № 2...
С какой даты применяются результаты проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), с учетом которых определяется право работников на досрочное пенсионное обеспечение? Могут ли карты СОУТ запрашиваться органами, осуществляющими пенсионное обеспечение?
В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работникам, занятым на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 названной статьи, например, в отношении работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 данной статьи Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, на основании Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665), право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется при условии соответствия класса условий труда вредному или опасному классу условии труда по результатам СОУТ.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по результатам проведенной СОУТ организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о её проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
Таким образом, датой завершения СОУТ следует считать дату утверждения отчета.
Учитывая изложенное, результаты СОУТ, в том числе установленный на соответствующих рабочих местах класс условий труда, применяются с даты утверждения отчета. Обязательность передачи результатов СОУТ, в том числе сведений, содержащихся в картах СОУТ, в Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ закреплена Законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ за организацией, проводящей СОУТ (статья 18).
За работодателем действующим законодательством закреплена обязанность представления в территориальные органы ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.
При этом территориальному органу ПФР предоставлено право проведения у страхователей проверок документов, связанных с представлением таких сведений и с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, требовать и получать у страхователей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе указанных проверок (статьи 11 и 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; статьи 13 и 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», часть 9 статьи 21 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). В этой связи в отношении лиц, занятых на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, могут быть запрошены и карты СОУТ.
По информации управления Пенсионного Фонда РФ
в Каменске-Уральском
Все публикации
