Как отдохнуть в санатории за счет работодателя?
21.02.2020 7:15:00
Поправками в Налоговый кодекс предлагается дать работодателям право учитывать затраты, понесенные на оплату услуг, оказываемых санаторно-курортными организациями работникам и членам их семей, и включать их в расходы при определении налога на прибыль. Это позволит компаниям уменьшать налоговую базу по этому налогу и, соответственно, снижать размер выплаты.
Работодателей хотят стимулировать оплачивать санаторно-курортное лечение работников и их семей льготами при уплате налога на прибыль. Проект закона, позволяющий трудящимся отправиться на лечение в санатории за счет организации, разрабатывает Минфин, выясняла «Парламентская газета».
В МИНФИНЕ ПРЕДЛАГАЮТ НАНИМАТЕЛЯМ ОПЛАЧИВАТЬ ПУТЕВКИ В САНАТОРИИ
Минфин подготовил законопроект, нацеленный на стимулирование работодателей к оплате санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей. Документ размещен на портале проектов нормативных правовых актов, сообщает «Парламентская газета».
Поправками в Налоговый кодекс предлагается дать работодателям право учитывать затраты, понесенные на оплату услуг, оказываемых санаторно-курортными организациями работникам и членам их семей, и включать их в расходы при определении налога на прибыль. Это позволит компаниям уменьшать налоговую базу по этому налогу и, соответственно, снижать размер выплаты.
Указанные расходы предлагается учитывать по аналогии с расходами по оплате отдыха сотрудников и членов их семей по организации туризма и отдыха на территории России. Эта норма содержится в Налоговом кодексе. В ней, кстати, прописаны и услуги по организации санаторно-курортного лечения, но оказанные по договору о реализации туристского продукта. В новой редакции предлагается прямо указать, речь идет о санаторно-курортном лечении по договорам, заключенным либо самим работодателем, либо работником. Также проектом предлагаются изменения, которые позволят не облагать НДФЛ работников, которые будут получать эти средства в составе оплаты труда.
Источник фото: АГН Москва.
НЕ ТОЛЬКО В ПУТЕШЕСТВИЕ, НО И В САНАТОРИЙ
С 2019 года вступили в силу поправки, которые позволяют сотрудникам поехать в туристическую поездку по России за счет нанимателя. Инициатива была разработана членами Совета Федерации. Как объяснил «Парламентской газете» один из авторов закона, первый зампред Комитета палаты регионов по социальной политике Валерий РЯЗАНСКИЙ, «положения применяются к договорам работодателя и турагентств о реализации туристского продукта сотрудникам, заключенным с 1 января 2019 года».
Автор фото: Юрий Паршинцев / «Парламентская газета».
Согласно принятому закону, предприятиям разрешили относить к расходам на оплату труда, учитываемым при исчислении налога на прибыль, затраты на оплату услуг по организации отдыха на территории России для своих сотрудников и членов их семей: супруга или супруги, родителей, детей (в том числе усыновленных) в возрасте до 18 лет, подопечных в возрасте до 18 лет, а также детей до 24 лет, если они являются студентами-очниками. Льготу можно получить, например, при оплате билетов, гостиниц, питания и экскурсий, но вся сумма платежей не должна превышать 50 тысяч рублей.
При этом важно соблюсти ряд условий: отдыхать нужно непременно на территории нашей страны, необходимо заключить договор на оказание туристических услуг, который будет соответствовать требованиям закона, а общая сумма затрат на отдых вместе с расходами на добровольное медицинское страхование для работников и оплату медуслуг для них не должна превышать шести процентов от суммы расходов на оплату труда.
В будущем по предложению Минфина мера может быть расширена и на санаторно-курортное лечение по договорам, заключенным либо самим работодателем, либо работником. Оплачивать путевки будут в отечественные санатории из расчета не более 50 тысяч рублей на одного человека. Также инициативой предлагается не облагать НДФЛ работников, которые будут получать эти средства в составе оплаты труда.
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОЛЖНО ВОЛНОВАТЬ ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКА
Правительственную инициативу поддержал первый зампред Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Сергей РЯБУХИН. В комментарии «Парламентской газете» он отметил, что предложение расширить действующие налоговые преференции положительно скажется на бизнесе.
Автор фото: Михаил Нилов / «Парламентская газета».
«Убежден, что это поддержит и бизнес, поскольку в конечном итоге это будет способствовать выздоровлению трудового коллектива. Это ведь очень связно с работоспособностью сотрудников, и любой думающий работодатель должен понимать, что, если он вложит какую-то часть своих доходов в здоровье коллектива, то и отдача будет лучше», — сказал сенатор.
Источник фото: www.aremezkov.ru.
По мнению первого зампреда Комитета Госдумы по бюджету и налогам Александра РЕМЕЗКОВА, льготы на санаторно-курортное лечение простимулируют развитие туристической отрасли. «А самое главное, будут способствовать выполнению поставленных в нацпроектах целей снижения смертности и увеличения продолжительности жизни россиян в укреплении здоровья своих сотрудников», — добавил он.
Работодателя должно волновать здоровье сотрудника, чтобы люди как можно меньше болели.
Источник фото: www.er-duma.ru.
Идея привлекательна тем, что позволяет снизить показатель заболеваемости в российских трудовых коллективах, считает первый зампред Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил ТАРАСЕНКО. «Полагаю, что работодателя должно волновать здоровье сотрудника, чтобы люди как можно меньше болели. Думаю, что большинство социально ответственных работодателей также будут приветствовать эту законодательную инициативу», — добавил он.
В ЗДОРОВОМ ТЕЛЕ — ЗДОРОВЫЙ ДУХ
По данным Минздрава, на здоровье человека влияет курение, злоупотребление алкоголем, неправильное питание, а также низкая физическая активность. Ведомство даже разработало библиотеку корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан. В документе отмечается, что работники должны делать 10-минутные перерывы для занятий йогой, пилатесом или зарядкой. Причем такие перерывы должны проводиться не реже раза в день.
Кстати, в США около 70 процентов корпораций включают корпоративный фитнес в свою «стратегию оздоровления». Американские работодатели уверены, что оздоровительные программы повышают производительность труда, вовлеченность и моральный дух своих сотрудников.
Источник фото: ldpr.ru.
С предложением ввести «фитнес-пакет» для работников крупных компаний ранее выступал член Комитета Госдумы по физкультуре, спорту, туризму и делам молодежи Дмитрий СВИЩЕВ. По мнению депутата, каждого работодателя должно волновать здоровье сотрудника.
«В здоровом теле — здоровый дух. Однако абонемент в фитнес-зал — это достаточно дорогое удовольствие для многих наших граждан, тем не менее количество занимающихся спортом в России растет. Сейчас необходимо рассчитать экономический эффект предлагаемых мер с целью обеспечения баланса интересов не только заинтересованных работников, но и самих компаний», — сказал он «Парламентской газете».
Источник фото: kremlin.ru.
Еще в 2018 году Президент России Владимир ПУТИН поручил кабмину проработать вопрос о введении налогового вычета с сумм, потраченных гражданами на спорт. По информации Росстата, 54 процента россиян регулярно занимаются спортом. Возможно, уже очень скоро среди желающих укреплять свое здоровье прибавиться. Сейчас в Минфине ведется разработка инициативы, предполагающей введение нового социального налогового вычета — по расходам на спортивно-оздоровительные услуги.
Автор публикации:
Ольга Волкова
Все публикации
