Инфоцентр

Публикации

08.05.2020 9:11:00

Безопасность труда в строительстве: когда мастера входят в историю

Жители и гости Волгограда получили возможность наблюдать за уникальной картиной: знаменитую на весь мир скульптуру «Родина-Мать зовет» спустя полвека вновь окружили строительные леса. Огромная фигура обрела, по сути, второе рождение — капитальная реставрация придала 85-метровому монументу не только красоту, но и дополнительную прочность. Главным куратором проекта явилось Министерство культуры Российской Федерации. Об объеме задач и технических сложностях работы на Главной высоте России рассказал Павел Луценко — начальник этого знакового строительного участка.

07.05.2020 9:03:00

Высокий уровень запыленности как один из вредных факторов при работе с абразивными материалами

Применение абразивных материалов очень широко распространено в различных отраслях промышленности. Абразивы используются как на специальных станках с полностью автоматизированным процессом, так и при работе с ручным инструментом. Один из самых распространенных и популярных на сегодняшний день в России инструментов – угловая шлифовальная машина (УШМ или болгарка), а самый популярный абразивный материал – зачистные и отрезные круги на бакелитовой связке...

06.05.2020 18:09:00

Известный хедхантер советует, как не остаться без работы в кризис

Новая реальность, связанная с пандемией и нефтяным кризисом, изменит рынок труда. Целые индустрии (например, сервисы онлайн-бронирования билетов и отелей, сервисы шеринговой экономики) перестанут существовать или значительно трансформируются. Многих юристов, менеджеров, экономистов, маркетологов уволят. Какие отрасли кризис убьет, а какие, наоборот, после него взлетят? И главное — как уже сейчас можно подготовиться к будущему? Об этом корреспонденту издания «Российская газета» рассказала хедхантер и карьерный консультант, основательница рекрутингового агентства «Лаборатория карьеры» Алена Владимирская.

30.04.2020 16:14:00

Бесплатный вебинар «Мотивация в условиях неопределенности»

В условиях неопределенности экономической ситуации в стране для руководителей компаний становятся актуальными вопросы повышения мотивации сотрудников. Особую роль приобретают инструменты нематериальной мотивации.

29.04.2020 23:18:00

Как правильно организовать дистанционную работу?

Знакомые, месяц проработавшие дома, стонут: «Дистанционка — это какой-то кошмар!» Причем, главная беда: работы стало больше — трудиться приходится практически круглосуточно. Задания от начальства, вопросы от коллег и партнеров сыплются в любое время дня и ночи, и совершенно непонятно, как отдельные индивиды умудряются на удаленке и сериалы смотреть, и уроки с детьми делать, и онлайн-курсы испанского посещать.

27.04.2020 22:35:00

Официальные разъяснения: ГИТ о внеплановой спецоценке в отношении вновь принятого работника

Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» в ст. 57 ТК РФ внесены изменения, согласно которым трудовой договор должен содержать сведения об условиях труда на рабочем месте. Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте (например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой аттестации) и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Необходимо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на момент ее проведения численность работников, занятых на данном рабочем месте, была меньше? На вопросы отвечает предстватель государственной инспекции труда...

27.04.2020 16:40:00

Бесплатный вебинар «Эмоциональное выгорание: как пережить самоизоляцию?»

По мнению ряда исследователей, накопление нереализованных эмоций, дисгармония между психологическими и трудовыми ритмами значительно повышают нагрузку на центральную нервную систему. Эмоциональные переживания и нервозные состояния, непривычный ритм работы в условиях домашнего офиса, сложности коммуникации с коллегами и другие стресс-факторы самоизоляции приводят к перенапряжению или переутомлению, а также могут спровоцировать появление у человека проявлений синдрома эмоционального выгорания, которые, в свою очередь, могут привести к патологическим изменениям в организме.

20.04.2020 7:09:00

Консультация: по результатам СОУТ на рабочем месте выявлены вредные условия труда

В организации проведена специальная оценка условий труда. Какие компенсации предоставляются работнику, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1, и какие обязанности предусмотрены для работодателя? Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые взносы по дополнительным тарифам? Работнику, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда определена первая степень вредности (подкласс 3.1), устанавливается повышенная не менее чем на 4 % тарифной ставки (оклада) оплата труда...

17.04.2020 11:11:00

Судебная практика: нужно ли заключать дополнительное соглашение при оформлении совмещения?

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса работнику с его письменного согласия можно поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы, в том числе путем совмещения должностей профессий (решение Ростовского областного суда от 22 января 2019 г. по делу № 11-126/2019). Вопрос о порядке оформления такого поручения является спорным. На практике чаще всего для этих целей заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении, в котором и прописываются условия выполнения работником дополнительной работы. Однако требуется ли оформление такого документа в действительности? Не так давно этот вопрос стал предметом рассмотрения Ростовским областным судом...

14.04.2020 8:44:00

Несколько капель от стресса: профсоюзы призывают работодателей защитить людей от конфликтных ситуаций на работе

Эмоциональное выгорание официально признано болезнью. Этот недуг, вызванный хроническим стрессом на работе, Всемирная организация здравоохранения включила в международный каталог заболеваний – положение вступит в силу с 2022 года. Свердловские профсоюзы выступили с собственной инициативой – предложили считать стресс вредным для здоровья работника фактором, следовательно, законодательно закрепить меры защиты работников от такого воздействия...

назад ... 98 99 100 101 102 103 104 ... вперед