Инфоцентр
Публикации
16.09.2022 16:52:00
Сотрудник работал в обеденные перерывы — суды обязали это время оплатить
Если сотрудник выполнял обязанности в обеденные перерывы, то их следует включать в рабочее время и оплачивать. Такую позицию высказали апелляция и кассация. Они учли, что сотрудник не мог оставить рабочее место в обед: он контролировал оборудование и сменить его никто не мог...
15.09.2022 0:40:00
Роструд о стажировке на рабочем месте
Должен ли работник до прохождения стажировки на рабочем месте пройти обучение по программам п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464? Роструд отвечает...
14.09.2022 22:19:00
Горняки и пожарные не смогут работать с расстройством настроения
Представители каких профессий должны периодически проходить психиатрическое освидетельствование? С 1 сентября последняя версия списка противопоказаний для профессий, связанных с источниками повышенной опасности, утратила силу. Актуализировать его призван проект постановления Правительства...
14.09.2022 8:11:00
Памятка для работника: cовмещение профессий (должностей)
Работодатель имеет право поручить работнику выполнение дополнительной работы. Дополнительная работа в порядке совмещения выполняется у одного работодателя на основе одного трудового договора с работником (ст. 60.2. Трудового кодеса РФ). В этом ее отличие от совместительства (ст. 60.1. Трудового кодекса РФ), при котором (даже, если оно внутреннее) заключаются несколько трудовых договоров (с одним или несколькими работодателями)...
12.09.2022 17:48:00
Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты
Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали. Cуды поддержали работника. Работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение. С организации взыскали потерянный заработок.
09.09.2022 18:03:00
Роструд о совмещении отпуска и больничного
До 8 апреля работник был в отпуске по уходу за ребенком, заранее было написано заявление на ежегодный отпуск 11 дней, который остался за прошлые периоды работы. Отпускные были получены, то есть с 8 по 18 апреля был запланирован отпуск...
