Инфоцентр
Публикации
10.12.2012 0:00:00
Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года утвержден новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который вступил в силу с 1 сентября 2011 года. Данный документ отменяет действие приказа Минздравсоцразвития России № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 31 августа 2007 г. Рассмотрим основные отличия нового Порядка от прежнего. Новый Порядок разрабатывался с целью пояснения неточностей, спорных моментов, устранения пунктов, имеющих неоднозначные трактовки. В связи с этим новый и прежний Порядки имеют ряд существенных отличий.
10.12.2012 0:00:00
Hенормированный рабочий день по-стахановски или по закону?
Всегда найдётся повод, чтобы вы чуточку переработали: у кого-то это – запоздалый клиент, у кого-то – аврал из-за нового проекта. Поводов для переработок – масса. При этом работодатель далеко не всегда считает нужным оплачивать сверхурочный труд.
03.12.2012 14:50:00
Новые правила заставят изменить отношение к аттестации рабочих мест
Обязательной аттестацией рабочих мест пренебрегает 42% российских компаний, показал опрос исследовательского центра портала Superjob.ru. Новые правила аттестации, вступившие в силу с 1 сентября 2011 г., заставят изменить отношение к аттестации не только работодателей, но и сотрудников, считают эксперты Клинского института охраны и условий труда.
30.11.2012 0:00:00
Что представляет собой «Приказ №302н» об обязательном медосмотре сотрудников за счет работодателя?
Приказ № 302н меняет требования к формированию списка лиц, которые подлежат осмотру: этот список теперь формируется по данным аттестации рабочих мест. Вводятся два новых специалиста, которые обязаны принимать участие в медосмотре, согласно 302-му приказу, — нарколог и психиатр. Контролировать все, что касается охраны труда и здоровья работников, имеют право государственные инспекции по труду. Частично эти функции в части охраны здоровья и соблюдения требований по условиям труда реализует Роспотребнадзор и его «отдел промышленной гигиены». Работодатель обязан проводить медосмотр за свой собственный счет, в рабочее время и во время проведения медосмотра выплачивать сотруднику его среднюю заработную плату.
26.11.2012 15:20:00
Куда делись надбавки за вредность и тяжелые условия труда?
Более трети всех работников РФ, среди которых педагоги и врачи, шахтеры и военные, перестанут получать надбавки и отдыхать больше 28 рабочих дней. Верховный суд РФ признал списки профессий с вредными условиями труда, по которым с 1974 года начислялись весомые компенсации, недействующими. Ситуацию комментирует Олег Косырев, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда.
16.11.2012 0:00:00
Работаете без окон? Требуйте компенсации за вредность!
С нового года все российские организации обязаны оплачивать регулярные медосмотры своих сотрудников. Смогут ли российские компании выполнить эти требования, и во сколько им это обойдется? На эти вопросы Job.ru ответила директор департамента по научной работе Клинского института охраны и условий труда Надежда СИМОНОВА.
