Инфоцентр

Публикации

24.11.2017 15:26:00

СОУТ, проводимая в организациях, должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года

Уважаемые коллеги! Напоминаем вам о необходимости исполнения Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В законе установлено, что специальная оценка условий труда, проводимая в организациях, в том числе поэтапно, должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Руководителям предприятий необходимо определить и реализовать в 2017-2018 годах меры по безусловному исполнению требований трудового законодательства. Непроведение специальной оценки условий труда повлечет существенные экономические потери учреждений и организаций, нарушения трудовых прав работников, привлечение их руководителей к административной и дисциплинарной ответственности.

23.11.2017 21:25:00

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

21.11.2017 12:03:00

Профсоюз Магнитки выступил организатором конференции «Специальная оценка условий труда, итоги и проблемы»

В Магнитогорске (Челябинская область) ДКМ имени Серго Орджоникидзе состоялась двухдневная межрегиональная конференция «Специальная оценка условий труда, итоги и проблемы», организованная федерацией профсоюзов Челябинской области совместно с правительством области и первичной профсоюзной организацией Группы ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Как сообщает газета «Магнитогорский металл», в форуме, посвященном проблемам охраны труда, приняли участие представители органов государственной власти региона, федерации независимых профсоюзов России, представители Государственной Думы и Законодательного собрания Челябинской области, органов государственного надзора и контроля, Cоюза промышленников и предпринимателей, руководители крупных предприятий, профсоюзных организаций из Екатеринбурга, Кургана, Тюмени, Новолипецка, Республики Башкортостан...

20.11.2017 10:04:00

ГИТ в Калужской области об исполнении отраслевых соглашений между представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства

Как правило, работодатели и работники не знают о том, что нормы законодательства, регулирующие трудовое право, установлены не только в трудовом кодексе и иных нормативно-правовых актах, но и в так называемых отраслевых соглашениях. Если работодатель в установленный срок не откажется от присоединения к отраслевому соглашению в письменном форме, то данное соглашение будет обязательно для исполнения работодателем. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК РФ соглашение — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства...

15.11.2017 9:36:00

СОУТ: решение спорных вопросов с работниками организации и ответственность работодателей

Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров по поводу профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и др. Например, в расследовании несчастных случаев важно, прежде всего, разобраться, что послужило их причиной. Если СОУТ была проведена в определенные законом сроки и с соблюдением всех правил, претензий к работодателю будет меньше...

14.11.2017 6:23:00

Актуальная видеолекция д.м.н., профессора Симоновой Н.И. «Вредные условия труда»

Вредными условиями труда признаются условия труда, при которых на трудящихся оказывают воздействие несущие вред производственные факторы, опасные или потенциально опасные для здоровья. Для того, чтобы сделать вывод о том, что те или иные условия труда на предприятии являются вредными или опасными для здоровья работников необходимо провести комплекс мероприятий в рамках процедуры специальной оценки условий труда. Кроме того, условия труда могут признаваться вредными и опасными для здоровья в соответствии с нормативными актами, списками, содержащими перечни профессий с вредными условий труда, утвержденными, в том числе документами, принятыми еще в СССР, но в части, которая не противоречит действующему трудовому законодательству РФ. Предлагаем вашему вниманию видеозапись лекции доктора медицинских наук, профессора, Директора департамента по научной работе АО «Клинский институт охраны и условий труда» Симоновой Надежды Ивановны по теме «Вредные условия труда».

13.11.2017 8:41:00

Удмуртская республика: «плати зарплату правильно». Количество нарушений в сфере трудового законодательства не уменьшается

Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике за десять месяцев текущего года проведено 1113 проверок соблюдения трудового законодательства. Из этого числа только 11 процентов проверок проведено в плановом порядке. Основанием для проведения внеплановых проверок стали обращения граждан, а также информация, полученная от органов исполнительной власти, следствия и прокуратуры. В результате выявлено свыше 5 тысяч нарушений. Цифра большая по сравнению с предыдущим периодом 2016 года, и она не стремится к уменьшению. Поменялась и структура нарушений. На первую позицию вышли вопросы охраны труда, что напрямую связано с жизнью и здоровьем работников...

13.11.2017 7:56:00

Специальная оценка условий труда за счет ФСС

По статистике, одна из четырех организаций в России проводит процедур спец.оценки (СОУТ). Однако далеко не все в курсе о том, что фонд социального страхования осуществляет частичное или полное финансирование специальной оценки условий труда. О том, что эта возможность существует, говорится в Приказе Минтруда...

13.11.2017 7:10:00

Если в компании нет специалиста по охране труда

В каждой ли компании должен быть штатный специалист по охране труда? Можно ли соответствующие обязанности поручить другому сотруднику на условиях совместительства? В каком случае возможно поручение обязанностей специалиста по охране труда иным работникам на условиях совмещения? Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа? Нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, грозит организации штрафом в размере до 80 000 руб. А разговор вот о чем: в каждой компании должна быть организована работа по охране труда, то есть должны быть ответственные лица. В небольших компаниях (численностью до 50 человек) выделять отдельного сотрудника для этого не обязательно. Но как тогда выполнить требования Трудового кодекса?

10.11.2017 10:51:00

Прорабатывается включение в профстандарты лучших результатов, полученных по итогам чемпионатов WorldSkills

Об этом заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова заявила на пленарной сессии ток-шоу «Формула профессионального роста» в рамках деловой программы WorldSkills Hi-Tech 2017 в г. Екатеринбурге. Победители чемпионатов рабочих профессий вместе с представителями власти и работодателями обсуждают проблемы и необходимые изменения в социально-кадровой политике и промышленной системе...

назад ... 153 154 155 156 157 158 159 ... вперед